Correios lançam novo programa de demissão voluntária após adesão abaixo da meta
Os Correios abriram uma nova etapa do programa de demissão voluntária da empresa após a baixa adesão à primeira fase. O novo PDV-E (Plano de Desligamento Voluntário Específico) começou nesta quinta-feira (20) e os funcionários interessados poderão aderir até 30 de setembro.
A iniciativa faz parte do processo de reestruturação da estatal e busca reduzir despesas e ajudar no equilíbrio das contas da empresa. O programa prevê incentivos para empregados que optarem pelo desligamento, além de medidas relacionadas à aposentadoria.
Os Correios estabeleceram como objetivo reduzir o quadro de funcionários em cerca de 15 mil pessoas: 10 mil desligamentos em 2026 e outros 5 mil em 2027.
Primeira fase teve baixa adesão
A primeira versão do programa foi apresentada no fim de 2025 e posteriormente teve o prazo de adesão prorrogado até abril de 2026. No entanto, o número de interessados ficou bem abaixo da expectativa da empresa.
Durante o período de adesão, 3.181 empregados solicitaram o desligamento voluntário. O número corresponde a aproximadamente 31% do público-alvo inicialmente previsto.
Com a adesão inferior ao esperado, os Correios estimaram que a economia gerada pelo programa representaria cerca de 40% do valor projetado inicialmente.
Segundo a empresa, a nova fase do PDV-E foi estruturada para considerar as necessidades e particularidades do processo de reestruturação em andamento.
Os Correios informaram ainda que as regras e condições do novo programa já foram comunicadas internamente aos empregados.
